Πέμπτη, 7 Ιουλίου 2011

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ 7/2011 ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Λόγω του μεγάλου αριθμού ερωτήσεων που μας θέτουν καθημερινά συνάδελφοι αναφορικά με την απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου και τις συνέπειες αυτής στην πορεία των δικαστικών υποθέσεων μας κρίναμε σκόπιμο να μεταφέρουμε τα ερωτήματα αυτά στο γραφείο των νομικών συμβούλων του Συντονιστικού, καθώς η φύση των απαντήσεων είναι αμιγώς νομική. Σας παραθέτουμε τις απαντήσεις των νομικών του Συντονιστικού:





Χ. ΝΙΚΟΛΟΥΤΣΟΠΟΥΛΟΣ ● Φ. ΔΕΡΜΙΤΖΑΚΗ ● Π. ΚΑΜΠΙΤΗΣ ● Δ. ΒΑΛΑΒΑΝΗΣ

Δ Ι Κ Η Γ Ο Ρ Ι Κ Η Ε Τ Α Ι Ρ Ε Ι Α Ε Ρ Γ Α Τ Ι Κ Ο Υ Δ Ι Κ Α Ι Ο Υ


Γ΄ Σεπτεμβρίου & Αβέρωφ 11, 104 33 Αθήνα ● Τηλ.: 210 82 51 555 ● Fax. 210 82 51 179
Webpage: www.ergatiko.gr email: deed@ergatiko.gr




1. ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΜΙΑ ΘΕΤΙΚΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΟΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΔΙΑΤΑΓΩΝ ΚΑΙ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ; ΜΠΟΡΟΥΝ ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΧΑΣΕΙ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΝ ΕΚ ΝΕΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΤΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ;

Καταρχήν οι αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων (είτε θετικές, είτε αρνητικές) παράγουν προσωρινό δεδικασμένο, με την έννοια ότι το αποτέλεσμα τους δεν επηρεάζει την πορεία της αντίστοιχης τακτικής αγωγής, αποκλείεται όμως η κατάθεση νέας αίτησης ασφαλιστικών μέτρων χωρίς την ύπαρξη νέων περιστατικών που αφορούν το λόγο για τον οποίο απορρίφθηκε. Η απόφαση του Αρείου Πάγου, ασχέτως του περιεχομένου της δεν αποτελεί νέο πραγματικό περιστατικό για να επιτρέψει την απροϋπόθετη επανακατάθεση αίτησης ασφαλιστικών μέτρων. Η απόρριψη προσωρινής διαταγής δεν εμποδίζει βέβαια την λήψη ασφαλιστικών μέτρων.

2. ΘΕΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΓΕΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΠΙΟ ΕΥΚΟΛΑ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΑΠΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ Η ΟΥΔΕΤΕΡΟΥΣ ΔΙΚΑΣΤΕΣ;

Κατά την γνώμη μας η απόφαση του Αρείου Πάγου σε συνδυασμό με τις αποφάσεις του ΔΕΚ παρέχουν όλα τα απαραίτητα «εργαλεία» στους δικαστές, εφόσον κρίνουν ότι οι ανάγκες που καλύπτονται είναι πάγιες και διαρκείς, να χορηγούν προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα πιο εύκολα απ’ ότι έως σήμερα. Αναμένουμε να διαπιστώσουμε κατά πόσο οι δικαστές είναι πρόθυμοι να προβούν σε ερμηνεία και εφαρμογή όσων διαπιστώθηκαν από τις ανωτέρω αποφάσεις του Αρείου Πάγου και του ΔΕΚ.

3. ΕΑΝ ΔΕΝ ΞΑΝΑΚΑΤΑΤΕΘΟΥΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΙ ΚΑΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ; ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ; ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΑΡΝΗΤΙΚΟ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΝΑ ΜΕΝΕΙ ΤΟΣΟ ΜΕΓΑΛΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΕΚΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ;

Η απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, είτε θετική, είτε αρνητική, δεν ασκεί καμία επιρροή σύμφωνα με το νόμο, στη δίκη της τακτικής αγωγής. Σκοπός των ασφαλιστικών μέτρων είναι να εξασφαλίσουν τον εργαζόμενο για το χρονικό διάστημα μέχρι να λυθεί οριστικά το θέμα του με την τακτική αγωγή του. Σε περίπτωση που αυτό δεν καταστεί εφικτό με μία θετική απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, τα δικαίωμα του εργαζομένου που κρίνονται με την τακτική αγωγή δεν θίγονται.

4. ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ, ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΚΑΙ ΝΑ ΒΓΑΖΟΥΝ ΘΕΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΓΕΣ, ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ, Η ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ;

Στην Ελλάδα ο κάθε δικαστής είναι ανεξάρτητος και δεν είναι υποχρεωμένος να ακολουθεί άλλες αποφάσεις. Δεσμεύεται από το νόμο και η συνείδηση του. Εκτιμούμε όμως ότι η θετική απόφαση του Αρείου Πάγου θα παρακινήσει αρκετούς δικαστές εφαρμόζοντας το νόμο και την Κοινοτική Οδηγία να εκδίδουν στο μέλλον θετικές για τους εργαζόμενους αποφάσεις, πράγμα το οποίο θα φανεί στη πράξη.

5. ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΔΙΚΑΣΤΗΣ ΝΑ ΣΕ ΠΑΡΑΠΕΜΨΕΙ ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΚΔΩΣΕΙ ΑΠΟΦΑΣΗ Η ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙ ΜΙΑ ΥΠΟΘΕΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ;

Εφόσον μια υπόθεση συζητείται ο δικαστής οφείλει να εκδώσει είτε θετική, είτε απορριπτική απόφαση.

6. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΝΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ, ΕΧΟΥΝ ΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΘΕΤΙΚΗΣ ΕΚΒΑΣΗΣ ΤΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΕΡΔΙΣΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ;

Όπως και στην αρ. 3 ερώτηση …. Ίδιες πιθανότητες
7. ΟΣΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΝ; ΕΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΤΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ;
Αν έχει ασκηθεί εμπροθέσμως από την απόλυση τους αγωγή, η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων μπορεί να ασκηθεί χωρίς όμως να απέχει υπερβολικά από την ημερομηνία απόλυσης, καθώς δεν θα είναι δυνατό να υποστηριχθεί πειστικά ότι υπάρχει ανάγκη για την λήψη ασφαλιστικών μέτρων.

8. Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΙΣ ΑΓΩΓΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΕΦΙΚΤΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΕΡΔΙΘΟΥΝ;

Και με τη συγκεκριμένη απόφαση του Αρείου Πάγου γίνεται πλέον ξεκάθαρο ότι ο χαρακτηρισμός από το νόμο ως σύμβαση stage ή έργου δεν δεσμεύει το δικαστήριο, εφόσον κρίνει ότι οι συνθήκες απασχόλησης ήταν αυτές της εξαρτημένης εργασίας, τούτο μάλιστα ανεξαρτήτως της συνταγματικής αναθεώρησης του 2001.


9. TI ΑΚΡΙΒΩΣ ΕΙΝΑΙ Η ΜΑΤΑΙΩΣΗ ΜΙΑΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΟΠΕΙ;

Η ματαίωση γίνεται όταν και οι δύο πλευρές (εργαζομένου και εργοδότη) συμφωνούν να μη δικαστεί η υπόθεση την ημέρα εκείνη που έχει οριστεί. Ο λόγος που αυτό γίνεται εξαρτάται κάθε φορά από τη συγκεκριμένη υπόθεση και πάντα με γνώμονα το συμφέρον του εργαζόμενου. Το πλεονέκτημα της ματαίωσης είναι ότι μπορεί κανείς να επανέλθει με νέα αίτηση, εφόσον τούτο κριθεί σκόπιμο βάσει των συνθηκών της συγκεκριμένης υπόθεσης.


10. ΟΤΑΝ Ο ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΣ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΜΠΟΡΕΙ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΕΙ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ;

Όχι, καθώς αυτό αποτελεί ποινικό αδίκημα για παραβίαση δικαστικής απόφασης.

11. ΟΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΓΕΣ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ;

Έτσι έχει αποφανθεί το Ελεγκτικό Συνέδριο και το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, χωρίς να θεωρούμε ότι αυτό νομικά είναι σωστό. Όσο η νομολογία αυτή παραμένει το συγκεκριμένο πρόβλημα θα λυθεί μόνο με την τακτική αγωγή.


12. Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΤΟ 2001 Ή ΚΑΙ ΟΣΟΥΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕΤΑ ΤΟ 2001;

Οποιαδήποτε προσπάθεια απλοποίησης στην ανάλυση του σκεπτικού της απόφασης του Αρείου Πάγου θα ήταν εσφαλμένη, καθώς πρόκειται για πολύ εξειδικευμένα νομικά ζητήματα. Παραπέμπουμε σχετικώς στο Δελτίο Τύπου που έχουμε ήδη ανακοινώσει περί του σκεπτικού της απόφασης του Αρείου Πάγου (www.ergatiko.gr).

Μετά τιμής
Για τη Δικηγορική Εταιρεία
Δημήτριος Βαλαβάνης
Δικηγόρος Αθηνών

3 σχόλια:

  1. 1.ΣΤΗ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΤΟΥ Α.Π.(2011)ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΟΡΙΣΜΑΤΑ ΑΛΛΩΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΝ ΤΟΥ Α.Π.: ΤΟΥ 2006 ΚΑΙ ΤΟΥ 2007 .ΕΙΝΑΙ ΣΑΦΕΣ ΟΤΙ ΕΜΕΙΣ ΘΑ ΕΠΙΚΑΛΟΥΜΑΣΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟΥ 2006 ΕΝΩ ΟΙ ΑΝΤΙΔΙΚΟΙ ΑΥΤΟ ΤΟΥ 2007.ΜΗΠΩΣ ΟΜΩΣ ΑΥΤΟ ΤΟΥ 2007 , ΩΣ ΜΕΤΑΓΕΝΕΣΤΕΡΟ, ΕΧΕΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΙΣΧΥ;
    2.ΑΚΟΜΑ ΜΕ ΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΜΠΟΡΕΙ Η ΜΑΤΑΙΩΣΗ ΝΑ ΟΔΗΓΗΣΕΙ ΣΕ ΠΙΟ ΣΥΝΤΟΜΗ ΕΚΔΙΚΑΣΗ Π.Χ. ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ;
    3.ΤΕΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΞΕΠΕΡΑΣΤΕΙ ΕΝΤΕΛΩΣ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΜΕ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΣΤΑ ΟΡΙΣΤΙΚΑ;

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Σχετικά με τους 50000 ανεργους πρωην συμβασιουχους του δημοσιου ειναι παραλογο να μπαινουν στο ίδιο καλαθι με τους υπολοιπους ανεργους διοτι την ανεργια τους την επιλεξανε και δεν τους ηρθε απο το πουθενα. Υπογράφεις μια συμβαση για κάποιους μηνες, που ακριβως το γραφει πως θα γινεις μονιμος. Γιατι να γινεις μονιμος. Πολλες εταιρειες ακόμη και τωρα ψαχνουν προσωπικο και δεν βρισκουν. Γιατι? Διοτι ολοι θελουν να γινουν δημοσιοι υπαλληλοι και να δουλευουν λιγο. 10 ανεργοι προσληφθηκαν πριν απο δυο χρονια και φυγανε μεσα σε 30 εργασιμες οι 8. γιατί? Δουλεια δεν θελανε?Εμεις που παραμενουμε και δουλευουμε δεν εργαζομαστε υπερωριες, δεν ειμαστε χωρις αυξησεις τα δυο τελευταια χρονια. Θελουμε δουλεια και για αυτο μενουμε. Οποιος θελει να δουλέψει μόνο στο Δημοσιο ας προσεχε. Συμβασιουχοι ηταν ολοι για καποιους μηνες και με ρουσφετια μπηκανε και με ρουσφετια οι μηνες γινανε 1 χρονος η και δυο. Ελεος πια και με τους συμβασιουχους. Ελεος γενικα με τους δημοσιους υπαλληλους. Εδω κλεινουν σπιτια απο εταιρειες που μη αντεχοντας να πληρωνουν τοσους φορους για να συντηρουν το χρεωκοπημενο κρατος κλεινουν και ανθρωποι χανουν τις δουλειες τους. Αν μια εταιρεια πεσει εξω κλεινει και κανεις δεν ενδιαφερεται. Τωρα που το κρατος επεσε εξω πρεπει να πληρωσουμε ολοι μας για να συνεχιζουν να πληρώνονται οι υπαλληλοι του άσχετα αν δεν παραγουν τιποτα. Ελεος!!!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. "Να απολυθούν άμεσα οι συμβασιούχοι του Δήμου Αθηναίων των οποίων οι συμβάσεις έχουν λήξει"
    Διαβάζουμε για 200.000 απολύσεις εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στο Δήμο Αθηναίων... ο Δήμαρχος θέλει να κρατήσει παρανόμως τους συμβασιούχους καθαριότητας (που πολλοί από αυτούς εργάζονται ως διοικητικοί υπάλληλοι στο ΙΚΑ) εκτός ΑΣΕΠ και εκτός νομίμων & αξιοκρατικών διαδικασιών πρόσληψης! Γιατί τόσο διάστημα δεν εφαρμόζει ΑΣΕΠ για νέες προσλήψεις στην καθαριότητα διάρκειας 8 μηνών; Γιατί τόσοι άλλοι συμβασιούχοι σε όλους τους άλλους δήμους ανά την Ελλάδα με την λήξη των συμβάσεών τους έχουν αποχωρήσει από την εργασία τους ενώ αποκλειστικά και μόνο οι συμβασιούχοι καθαριότητας του Δήμου Αθηναίων παραμένουν, ενώ τα ασφαλιστικά μέτρα από τα δικαστήρια έβγαλαν αρνητικές αποφάσεις για αυτούς και οι συμβάσεις τους έχουν λήξει από τον Απρίλιο του 2010; Γιατί λοιπόν ο Δήμαρχος Αθηναίων δεν εφαρμόζει ΑΣΕΠ για νέες και αξιοκρατικές προσλήψεις συμβασιούχων καθαριότητας εδώ και τώρα; Πάλι θα παίξει το παιχνίδι ότι δεν προλαβαίνει για νέες προσλήψεις και ότι όλοι οι συμβασιούχοι καθαριότητας καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες; Ακόμη κι όσοι από αυτούς κύριε Καμίνη βρίσκονται παρανόμως σε γραφεία υποκαταστημάτων ΙΚΑ ανά την Αθήνα και κάθονται όλοι μέρα σε ένα γραφείο, ενώ στην ουσία είναι εργάτες καθαριότητας και ανήκουν στην Διεύθυνση Καθαριότητας, μη έχοντας ποτέ τους μαζέψει ούτε ένα σκουπίδι από τους δρόμους της πόλης μας;! Και δεδομένου του γεγονότος ότι ο Δήμος Αθηναίων απασχολεί 8.000 μόνιμο προσωπικό και 2.000 συμβασιούχους;! Δηλαδή Δήμαρχε 10.000 άτομα προσωπικό στο Δήμο μας δεν αρκούν; Και μετά από όλα αυτά, έχετε και το θράσος και ζητάτε από τους βουλευτές της αντιπολίτευσης να καταθέσουν τροπολογία - ειδική νομοθετική ρύθμιση σχετικά με τριετή παραμονή των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στο δήμο Αθηναίων, εκτός ΑΣΕΠ;! Με άλλα λόγια, θέλετε να συνεχίσετε να συντηρείτε γενιές παράνομων & βυσματούχων συμβασιούχων που μπήκαν από το παράθυρο για τουλάχιστον 3 χρόνια ακόμα όταν χιλιάδες υπάλληλοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα μπήκαν μέσω ΑΣΕΠ και τώρα έρχονται αντιμέτωποι με την εργασιακή εφεδρεία και συνεπακόλουθα με την ανεργία;! Που πήγαν οι υποσχέσεις σας κύριε Δήμαρχε και άμεση, καθολική και ριζική εφαρμογή των αρχών της αξιοκρατίας & της διαφάνειας όσον αφορά τις προσλήψεις των συμβασιούχων καθαριότητας του Δήμου Αθηναίων;! Ποια άρθρα και ποιοι νόμοι υποστηρίζουν τις απαράδεκτες και ανεπίτρεπτες ενέργειές σας για κατ’ εξαίρεση τριετή παραμονή των ήδη υπαρχόντων συμβασιούχων καθαριότητας;! Όλοι οι άλλοι συμβασιούχοι σε όλους τους υπολοίπους Δήμους της Ελλάδας είναι παιδιά κατωτέρου θεού που έφυγαν από τις δουλειές τους με την λήξη τους συμβάσεών τους και οι δικοί σας συμβασιούχοι πρέπει να αποτελέσουν εξαίρεση από τον κανόνα, τους νόμους, τις αποφάσεις των δικαστηρίων και το Σύνταγμα; Όχι Δήμαρχε! Φτάνει πια η κοροϊδία! ΑΣΕΠ εδώ & τώρα και πρόσληψη νέων και αξιοκρατικών συμβασιούχων για την καθαριότητα της πόλης μας, ζητάμε εδώ και τώρα! Σεβαστείτε τους νόμους, τις αποφάσεις των δικαστηρίων και το ΑΣΕΠ και καθαρίστε κυριολεκτικά και μεταφορικά το Δήμο μας! Δεν ανεχόμαστε πλέον να πληρώνουμε εργάτες καθαριότητας που κάθονται σε γραφεία υποκαταστημάτων ΙΚΑ και δεν μαζεύουν ούτε ένα σκουπιδάκι από τους δρόμους μας! Βάλτε επιτέλους μία τάξη και κάθε συμβασιούχο να εκτελεί αυτό που η σύμβασή του αναγράφει.-

    ΑπάντησηΔιαγραφή